السعودية : تطبيق “سعودة الوظائف” أدى لمغادرة هذه الأعداد من العمال الأجانب

حرير: هاشتاغ العرب/ بقلم SAMI NOUH

ظهرت أرقام رسمية لافتة في السعودية بشأن عدد العمالة الأجنبية الوافدة.

وبحسب بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، غادر 2.24 مليون موظف أجنبي من القطاع الخاص السعودي وظائفهم خلال 51 شهرا.

وقالت المؤسسة إنه منذ مطلع 2017 حتى نهاية الربع الأول من 2021، غادر ما يعادل أكثر من ربع العمالة الأجنبية في المملكة.

وهبط عدد الموظفين الأجانب إلى 6.25 ملايين فرد، مع نهاية الربع الأول من العام الجاري، مقابل 8.49 ملايين نهاية 2016، بنسبة تراجع 26.4 في المئة.

في حين، ارتفع عدد الموظفين السعوديين 166.75 ألفا إلى 1.84 مليونا بنهاية الربع الأول من العام الجاري، مقابل 1.68 مليون في نهاية 2016، بزيادة 10 في المئة.

ضمن ذات الوقت، انخفض عدد موظفي القطاع الخاص السعودي (سعوديين وأجانب) بمقدار 2.07 مليون إلى 8.1 ملايين بنهاية الربع الأول من العام الجاري.

في حين كان عددهم 10.17 ملايين نهاية 2016، بنسبة انخفاض 20.4 في المئة.

وتأتي خسارة الموظفين الأجانب في السعودية لوظائفهم، مع سرعة سياسات المملكة لرفع وتيرة “سعودة الوظائف” في العديد من القطاعات الاقتصادية.

وتخطط المملكة العربية السعودية لتقليص معدل البطالة بين مواطنيها إلى 7 في المئة بحلول 2030، وفق برنامج إصلاح اقتصادي “رؤية 2030”.

اقرأ أيضاً قرار سعودي عاجل بشأن سوريا وهـ.ذا أبرز ماجاء فيه

ووصبدلت نسبة البطالة بين السعوديين 12.6 في المئة في الربع الأخير من 2020، وفق آخر بيانات الهيئة العامة للإحصاء.

وسجلت نسبة البطالة ذروتها نتيجة تفشي فيـ.روس كـ.ورونا، عند 15.4 في المئة في الربع الثاني من 2020.

وتوجب السعودية، تواجد عمالة محلية فقط في قطاعات عدة، كالتأمين والاتصالات والمواصلات.

كما تشترط ذات الأمر في منافذ البيع لـ12 نشاطا ومهنة، معظمها في قطاع التجزئة.

وتتطلع السعودية لتوفير 340 ألف فرصة عمل لمواطنيها حتى عام 2024.